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Se busca Supervisor/a de Ventas para Empresa distribuidora de Máquinas y Herramientas
No se requiere experiencia previa.
Género indistinto.
Edad indistinta.
Tareas a realizar:
– Supervisión, motivación y evaluación del equipo de ventas.
– Monitoreo y control de la facturación total del equipo de ventas.
– Análisis de las ventas por marca para identificar oportunidades y desarrollar estrategias.
– Seguimiento de las ventas por artículo para identificar tendencias y tomar decisiones oportunas.
– Elaboración de informes de ventas para analizar el desempeño y tomar medidas correctivas.
– Optimización del tiempo de atención al cliente para mejorar la eficiencia y la satisfacción.
– Gestión de la cobranza de cuentas por cobrar para asegurar el flujo de caja.
– Monitoreo del crecimiento de la cartera de clientes y desarrollo de estrategias para captar nuevos clientes.
– Viajar al interior a visitar clientes y vendedores en zona una o dos semanas al mes máximo.
– Revisión del desempeño de los corredores locales y definición de estrategias para mejorar sus resultados.
– Organización y seguimiento de actividades con corredores del interior para fortalecer la presencia de la empresa en diferentes regiones.
– Cultivar y mantener relaciones sólidas con los clientes para fidelizarlos y aumentar las ventas.
– Identificación de nuevas oportunidades de negocio y desarrollo de estrategias para aprovecharlas.
– Monitoreo del cumplimiento de los requisitos para obtener incentivos y asegurar la motivación del equipo.
– Diseño e implementación de planes de capacitación individualizados para fortalecer las habilidades del equipo de ventas.
– Entrega de muestras de mercadería a los clientes para fomentar las ventas.
– Mantenimiento de una comunicación fluida con los corredores para abordar temas importantes y resolver problemas de manera oportuna.
– Prospección y captación de nuevos clientes para ampliar la base de clientes de la ferretería.
– Coordinación de reuniones con representantes técnicos de proveedores para obtener información actualizada sobre productos y servicios.
– Utilización eficiente de herramientas informáticas para gestionar la información, las comunicaciones y las ventas.
Requisitos:
– Graduado/a en la carrera de Administración de Empresas, Marketing o afines.
– Conocimiento profundo del mercado ferretero, productos, proveedores y clientes.
– Sólidas habilidades de liderazgo, comunicación, negociación y resolución de problemas.
– Capacidad de análisis e interpretación de datos.
– Orientación a resultados y enfoque en el logro de objetivos a largo plazo.
Requisitos NO excluyentes (podés postularte aunque no cumplas con estos requisitos):
– Manejo de herramientas informáticas Office, y de gestión Softland Logic ERP.
La empresa ofrece:
– Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
– Buen ambiente laboral.
– Remuneración acorde a Convenio CCT 130/75.
– Jornada laboral de Lunes a Viernes de 7:30 hs a 17:30 hs.
Horario de trabajo full time.
Zona de trabajo Ramos Mejía, Zona Oeste.
Para postularse, enviar CV indicando en el asunto el puesto al que te postulás más “Revista Empleo” a rrhh@protecasociados.com (Tocá el correo para postularte).
