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Se busca Analista de Administración de Personal para Empresa de Soluciones Industriales
No se requiere experiencia previa.
Género indistinto.
Edad indistinta.
Tareas a realizar:
– Gestión y coordinación del sector de Administración de RR.HH. y su documentación.
– Actualización de legajos físicos y virtuales.
-Preparación de novedades de liquidación para el estudio contable.
– Control de liquidaciones y recibos.
– Registro de fichadas y horas trabajadas. Control y seguimiento de ausencias y gestión de servicio médico laboral.
– Sanciones disciplinarias y desvinculaciones.
– Relaciones laborales y sindicales.
– Coordinación y planeamiento de reemplazos del personal en plantas de clientes y vacaciones.
– Guardia ante accidentes e imprevistos con el personal.
– Atención y gestión de todo tipo de inquietudes y reclamos de los colaboradores.
– Nexo entre la empresa, los colaboradores y los clientes.
– Visita a colaboradores en plantas de clientes.
– Entrega de indumentaria y EPP y su registro.
– Gestión, seguimiento y manejo de ART (denuncias, siniestros, certificados, reintegros).
– Soporte a la gerencia, brindando apoyo en temas de compensaciones, remuneraciones y normativas legales e internas.
– Gestionar los indicadores del sector.
Requisitos:
– Graduado/a o estudiante en la carrera de Recursos Humanos o Relaciones Laborales.
– Manejo de paquete Office y Excel.
– Contar con movilidad propia y documentación del vehículo en regla.
Requisitos NO excluyentes (podés postularte aunque no cumplas con estos requisitos):
– Actitud proactiva.
– Capacidad para trabajar en equipo.
– Buenas relaciones interpersonales.
La empresa ofrece:
– Paquete de beneficios.
– Buen clima laboral.
– Jornada laboral de Lunes a Viernes de 08 hs a 17 hs.
Horario de trabajo full time.
Zona de trabajo El Talar, Zona Norte.
Para postularse, enviar CV indicando en el asunto el puesto al que te postulás más “Revista Empleo” a luciarecruiter8@gmail.com (Tocá el correo para postularte).
