Administrativo/a para Constructora – Con o sin experiencia



 

Atención, leer por tu seguridad:

No pongas tu dirección exacta en el CV. Sólo incluí barrio y ciudad, por ejemplo: Olivos, Vicente López.

Al final de cada aviso encontrás el origen de la vacante. Si la empresa cita en su dirección y no especifica días, sugerimos dejar CV en un rango de 3 días, aunque el puesto podría ser ocupado antes. Si no hay horario especificado, recomendamos presentarse al mediodía.

NUNCA hay que pagar para trabajar. Ni siquiera para realizar trámites.

Revista Empleo sólo difunde avisos y vías de contacto de empresas. El proceso de selección está a cargo de la empresa solicitante. Las imágenes utilizadas son ilustrativas.

No está permitido pedir experiencia en nuestra web, avisanos si algún empleador/a te la solicita.

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Se busca Administrativo/a para Obra

No se indicó que se necesitara experiencia previa.

Sexo indistinto.

Edad indistinta.

Requisitos:

  • Secundario completo con orientación Técnico.

Competencias:

  • Perfil ordenado y proactivo.

Tareas a realizar:

  • Asistir al Área de Recursos Humanos en la recopilación periódica de planillas de “Trazabilidad de los proyectos” de cada frente de obra.
  • Asistir a Área de Recursos Humanos en entrega de recibos de sueldos y demás documentación.
  • Asistir al responsable de Compras en la entrega de materiales en cada frente de obra, confeccionar los remitos internos que correspondan en cada entrega.
  • Actualizar registro de seguimiento de remitos internos.
  • Asistir al responsable de Mantenimiento en la entrega de documentación vehicular, retiro y traslado de vehículos a talleres de mantenimiento/ revisiones técnicas/ lavaderos.
  • Asistir al responsable de Administración en el control de recorrido de vehículos, por ejemplo conducción fuera de horario laboral.
  • Conocer la política y los objetivos de la empresa.
  • Cumplir con los roles de emergencia de la empresa.
  • Dar aviso inmediato al responsable de seguridad e higiene o a la Administración de la empresa, según corresponda, ante la ocurrencia de una contingencia.
  • Reclamos de sueldos e inquietud de personal.
  • Información de cualquier novedad de personal.
  • Solicitud de manejo defensivo, avisos de vencimiento a sectores correspondientes.
  • Carga de declaración jurada al cliente.
  • Pedidos al Sector de Compras
  • Ingreso a subcontratados, pedido de documentación para altas eventuales.
  • Control de Stock para ver que hay en el pañol.
  • Pedido de órdenes de combustibles.

Zona de trabajo Neuquén.

Para postularse, enviar CV a [email protected]

Podés chequear la procedencia del aviso al final de la publicación.

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